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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

    • A、行為導(dǎo)向
    • B、行為激勵
    • C、行為協(xié)調(diào)
    • D、社會輻射
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    美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的上級監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、生活條件等因素歸為

    • A、情境因素
    • B、保健性因素
    • C、激勵因素
    • D、工作因素

    社會系統(tǒng)學派的代表人物是

    • A、德魯克
    • B、勒溫
    • C、韋伯
    • D、巴納德

    在1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是

    • A、德魯克
    • B、馬斯洛
    • C、弗洛姆
    • D、波特爾

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